各县、区教育、体育主管部门，高新区社会事业局，经开区社会发展局，局直属各单位：

根据教育部《中小学教师资格考试暂行办法》（教师〔2013〕9号）、《安徽省中小学教师资格考试改革试点工作实施方案》（皖教师〔2013〕9号）和《教育部教师工作司关于中小学教师资格考试增加“心理健康教育”等学科的通知》（教师司函﹝2017﹞41号），为满足2020年中小学教师资格考试面试工作需要，保障面试工作水平和质量，现将2020年中小学教师资格考试面试考官遴选等有关事宜通知如下：

一、遴选范围对象与条件

（一）范围对象

全市中小学、中等职业学校相关专业骨干教师，教研室优秀教研员。

（二）基本条件

1.贯彻落实党的教育方针和国家教育法律法规，熟悉中小学教师资格制度及考试改革政策规定。

2.具有良好的职业道德，公道正派。

3.具有扎实的本学科（领域）专业知识，较强的分析概括能力、判断能力和语言表达能力。

4.从事本学科（领域）教学（研究）工作5年以上，中学（含中等职业学校）教师资格面试考官一般应具有中小学高级教师（高级讲师）以上专业技术职务；小学教师资格面试考官应具有中小学一级教师以上专业技术职务。

5.年龄在55周岁以下，身体健康。

二、遴选程序

（一）推荐审核。各学校（单位）广泛宣传，公布遴选范围和基本条件，采取个人申报和组织推荐相结合的方式，确定推荐人选，县区所属学校经学校审核后，报各县、区主管部门审核。由县区主管部门汇总上报市教育体育局人事科，市属学校推荐人选经学校审核，直接报送市教育体育局人事科。

（二）市级审核培训。市教育体育局对各县区、市直属各单位推荐上报人选进行资格审核，确定新增面试考官人选，并组织专项业务培训，制作面试考官证书。

（三）省级验印。市级教育体育局将新增面试考官人选上报省教育厅。省教育厅对面试考官证书进行验印，并将新增遴选的面试考官纳入中小学教师资格考试面试考官库进行管理。

三、工作要求

（一）遴选考官推荐名额分配（见附件1）。各县、区及市直各单位将有效期已到现在岗人员符合条件的人员重新申报，自然减员的另行补充。

（二）各县、区，市直各单位要高度重视中小学教师资格考试面试考官遴选推荐工作，坚持公开、公平的原则，按照遴选条件要求，结合我市现有面试考官队伍数量和结构，择优选拔师德高尚、业务精湛、公道正派的面试考官，重点做好紧缺学科面试考官的遴选，以及面试考官5年资格有效期到期后的再次选拔聘任。保证各学科面试考官数量充足，面试工作顺利开展。

（三）各县区、教育体育主管部门，市直各单位，请于2020年12月30日前将《安徽省中小学教师资格考试面试考官推荐表》（附件3）和《淮南市中小学教师资格考试面试考官培训情况一览表》（附件4）纸质版与电子版一并报送孙洪军处。

联系电话：7783172；电子信箱：[email protected]。

附件：附件1：淮南市中小学教师资格考试面试考官推荐名额分配表.xls

          附件2：申报面试科目代码与名称对应表.doc
          附件3：安徽省中小学教师资格考试面试考官推荐表.doc
          附件4：淮南市中小学教师资格考试新增面试考官信息一览表.xls

2020年12月24日